公司为保安服务活动，加强对从事保安服务的单位和保安员的管理，保护人身安全和财产安全，维护社会治安，制定制度。
（一）保安服务公司根据保安服务合同，排除保安员为客户单位提供的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务。
（二）机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作。
（三）物业服务企业招用人员在物业管理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等服务。
第一章岗位职责
（一）总经理职责
1、依照国家法律、法规对本公司的经营管理活动进行决策，全面主持公司日常经营管理工作。
2、调查了解保安服务市场行情，制定本公司的发展思路和决策，开拓市场，促进公司发展，代表公司对外处理业务，承担民事责任。 3、按照高效、精简的原则，科学编制公司行政机构设置，选拔、聘任公司的中层领导干部。
4、制定年度工作计划和目标，组织实施年度经营计划。 5、建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理。
6、掌握员工的思想动态，做好思想教育工作，从政治上、工作上、生活上关心爱护员工，解决好员工的工资福利待遇和实际困难，调动员工的工作积极性。
7、掌握和审签本公司各项财务经费的开支，审核年度财务预算、决算。
8、其他应由总经理决定的事项。
9、完成上级行政主管机关交办的工作。
副总经理职责
1、协助总经理处理日常事务，配合总经理掌握公司经营管理情况，做好分管工作。
2、根据总经理和经理办公室确定的工作目标和要求，协调各部门之间的关系，检查监督各部门的落实情况，做好落实工作。
三、协助总经理建立健全公司各项规章制度，重视本班组的教育培训管理，负责调查处理员工违章和事故。
4、定期组织、收集、分析综合业务工作和队伍管理情况，提出工作对策和建议，总结推广典型经验和宣传工作。
5、协助总经理做好公司的行政管理和车辆管理工作，负责车辆的维护保养、文件审核和控制。
6、完成总经理交办的任务。
7、总经理临时不在时，由总经理授权其代行职务。
（3） 办公室和人力资源部的职责
1、负责办公室的接待工作。
2、负责组织各类会议及相关活动，做好会议考勤和记录，检查督促会议精神的传达和落实。
3、负责各类文字工作的起草、整理和规范，以及信息的收集、整理和反馈。
4、负责公司印章的使用和管理，认真执行登记制度。
5、负责办公设备、设施、耗材的采购、保管、发放管理。
6、协调处理公司各部门与员工之间的关系，构建团结和谐的战斗群。
7、负责（监督）劳动合同的签订（续签），建立员工电子档案。
8、负责各部门的工作绩效考核和岗位检查。
9、按规定为员工办理社会保险、意外伤害保险等事宜。
10、负责公司员工的流入流出管理，执行和规范各项管理程序，做好员工工资的核定工作。（4） 办公室及人力资源部主任职责
1、负责公司行政管理和日常办公事务，是领导班子成员，协助总经理做好各部门的综合协调工作，加强对各项工作的监督检查，建立健全各项规章制度，推进公司各项工作的规范化管理。
2、负责公司员工劳动纪律的监督考核，做好员工考勤、工资和劳动保障的检查工作，处理和解决员工与公司之间的各类劳动争议。
3、负责公司公文、资料、信息的收集和宣传工作，加强内外联系和沟通，确保上下情况汇报。
4、负责公司各类文件的起草、整理、归档、文件的保存、各类文件的印刷、报刊的订阅和发行。
5、负责公司收发信息的处理和文件、档案的管理，负责公司会议、文件、决定的督促、督促、调查，并密切关注执行情况。
6、做好后勤保障、车辆管理、维修、审计、燃油配送、驾驶员管理等工作，做好公司固定资产的统计和管理工作，做好公司固定资产的统计管理。